今月は連休が2回だけであとは単休のみで、それも少ない
シフト見たらこんなに出勤日数が多いのかよ？と驚き💢
土日入る予定の大学生が10日から全く入っていず、もしかしたら辞めたのか？と疑い🤨
1月の大雪が続いた際には無断欠勤と思える行動をしといて、2月にはひょっこり出てきて、えええぇぇぇぇ？
Z世代は分からんわ😑
今は3人で回してるけどそれも限界、1人が休みの日には2人で仕事 ←ギリこれはできる
けれど1人が公休でどちらかが急病で休んだらもうお手上げ
子供がよく熱を出し休むって人が含まれてるのでヒヤヒヤしてる
この間はスマホに着信が残ってた、たぶん出てくれのお願い、でもずっと気付かずにその日は過ぎたけど
あの日出てたら連勤になって、誰かが誰かの代わりになるならいつどう休めるんだ
自分は希望休なんて2月も3月も取ってないし、4月もフリーにしたゾ
ブラックか？ブラックパートか？
けどねえ、5月のゴールデンウィークには石見神楽を見に行くので何がなんでも2連休させてもらうわ！
求人ももっと大々的にやってほしい、ハローワークに出すだけじゃなく、店に貼り紙するとか…
まあ自分が経営者だったら、売り上げが下がってるところで求人出したくないわな
人件費がいちばん高いからな、でもすでにスタッフに支障が出てて無理がたたってきてる
持病持ちの爺オーナーも病欠が出たら自らが働くハメになるので、鉢が回ってきてることは知ってると思うけどぉ
人数不足の職場はどこも悪循環だなぁ、もういい加減辞めたい
けれど次に繋がるものがない、松江市にはいい求人がないんだな、自分ももう歳だし...
ヤングだったら可能性あったっかも ←ヤングっていうのもどうよ、昔の人じゃん
